Gianni Quatera, Amministratore Delegato di During e guida del Gruppo, è stato confermato nell’edizione 2026 della Staffing 100 Europe di Staffing Industry Analysts (SIA), la lista che riconosce i leader europei dello staffing per la loro visione e il loro contributo all’evoluzione del mondo del lavoro.
La conferma nella Staffing 100 Europe valorizza un percorso imprenditoriale e manageriale costruito in 25 anni alla guida del Gruppo During: un progetto fondato sulla crescita progressiva, sulla continuità della governance e su una visione industriale di lungo periodo.
Sotto la guida di Gianni Quatera, During è passata da start-up a uno dei principali operatori italiani nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Oggi il Gruppo figura tra i pochissimi soggetti della Top 10 per ricavi che mantengono piena autonomia proprietaria: un’impresa sostenuta da capitale privato interamente italiano, non controllata da multinazionali o fondi di investimento.
La crescita è stata costruita attraverso investimenti continui, attenzione alle persone e progressivo consolidamento delle competenze e dei servizi. Un percorso che ha consentito al Gruppo di crescere mantenendo indipendenza, identità e capacità di decidere il proprio futuro.
During, con sede operativa a Milano e una rete di filiali sul territorio nazionale, rappresenta il fulcro di questo progetto. La conferma di Gianni Quatera nella Staffing 100 Europe 2026 arriva in una fase di ulteriore sviluppo: il Gruppo intende infatti potenziare le proprie Agenzie per il Lavoro — During, Archimede e Job Camere — e rafforzare la struttura manageriale.
Per questo, la ricerca è rivolta a manager e professionisti di esperienza capaci di contribuire allo sviluppo delle filiali, al coordinamento territoriale, alla gestione operativa dei servizi HR, alla ricerca e selezione, all’innovazione dei servizi, alla digital transformation e allo sviluppo societario.
Profili di interesse
- Direzione e sviluppo della rete di filiali
- Responsabilità di area e coordinamento territoriale
- Gestione operativa e organizzazione dei servizi HR
- Ricerca, selezione e sviluppo di talenti
- Sviluppo di nuove linee di servizio e innovazione HR
- Digital transformation, HR tech e sviluppo di piattaforme e processi digitali
- M&A, sviluppo societario e integrazione di nuove realtà
L’obiettivo è attrarre persone che condividano un approccio concreto, responsabilità sui risultati, l’attenzione alla qualità del servizio e la volontà di costruire nel tempo. Le Agenzie per il Lavoro del Gruppo During offrono l’opportunità di contribuire allo sviluppo di marchi distinti, parte di un unico progetto industriale italiano, indipendente e orientato al lungo periodo.
“Essere confermati anche nel 2026 nella Staffing 100 Europe è un riconoscimento che condivido con tutte le persone che hanno contribuito alla crescita del nostro Gruppo. In 25 anni abbiamo costruito un progetto italiano, indipendente e solido. Ora vogliamo continuare a crescere, rafforzando le nostre Agenzie per il Lavoro con manager e professionisti capaci di condividere questa visione.”
Gianni Quatera
Amministratore Delegato di During
Manager e professionisti interessati alle opportunità presenti e future in During possono consultare la sezione Lavora con noi.
Fonte del riconoscimento: Staffing Industry Analysts, Staffing 100 Europe 2026.
